学校领导
学校举行2020年新进教职工入职培训校长座谈会
9月2日，我校举办2020年新进教职工入职培训校长座谈会。校长杨勇平同73位新进教职工亲切座谈，交流学校发展、入职感想、职业规划等。座谈会由人事处处长刘威主持。
座谈中，电气与电子工程学院教师张翔宇、能源与动力机械工程学院教师孔艳强、控制与计算机工程学院教师石鑫等16位新进教职工代表发言，分别从教书育人、科技创新、职业发展等方面分享了入职体会，表达了对学校的感谢，纷纷表示要尽快融入华电，把个人发展同学校发展紧密相连，秉承“自强不息、团结奋进、爱校敬业、追求卓越”的华电精神，在教学、科研、管理的一线作出成绩，作出贡献。
杨勇平代表学校对新进教职工的加盟表示感谢，从华北电力大学是一所负责任的大学、是一所有使命感的大学、是一所有追求的大学、是一所低调务实的大学、是一所开放包容的大学、是一所崇德尚善的大学等六个方面全面介绍学校的特色。他指出，60多年来学校在曲折中前进，在困境中崛起，几代华电人用汗水和智慧成就了今天的事业，谱写出独具特色的华电精神。新进教职工从国内外的知名高校、科研院所相聚华电，带来的是广博的学识和深厚的智慧，更是学校发展的新鲜血液，希望大家在建设特色鲜明的高水平研究型大学的征程中续写新的华电辉煌。
杨勇平强调，教职工和学校是荣辱与共的命运共同体。学校发展的好，个人才能发展好；个体都发展好了，学校才能发展好。他对新进教职工提出了三点要求。一要高标准、高起点做好规划。我国正处在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，第一个百年目标要实现，第二个百年奋斗目标要开篇。站在历史的交汇点，学校要科学做好中期、长期发展规划，做好“十四五”规划，绘好学校发展蓝图。年轻教师要抓住职业发展的黄金期，做好个人职业发展规划，既要目标高远，又要脚踏实地，瞄准国家战略需求，合理评估自己的优势劣势，有所为有所不为，将目标图变成施工图。二要练好内功，实现内涵式发展。大学的根本任务是立德育人，无论是学校还是教师个人在教书育人过程中都要用实力说话，教师要不断提高自身的道德修养和学识水平，用能坐冷板凳的定力在自己的教学科研领域做出成就，用言行和实际行动感染学生，引领学生，培养出更多的优秀人才。三是健康、全面、协调发展。特色鲜明的高水平研究型大学不是一朝一夕可以建成的，需要几代人的努力。建设的过程中要不断优化学科建设、人才培养、科技创新等各项工作，最终实现各项工作的协调发展。教师个人也要做好科研和教学的协调，做好身体、事业和家庭的协调，处理好工作生活中的关系才能行稳致远，在愉快温馨的工作环境中同学校的发展同向同行。
根据学校的整体安排，2020年新进教职工入职培训包括专题报告、座谈会、实践参观等形式多样的培训活动，此次座谈会是2020年新进教职工入职培训中的一个重要环节。